Logical Reasoning Question 4
கேள்வி; வகை; கீழே கொடுக்கப்பட்ட உரையை கவனமாக ஆராய்ந்து கீழே கொடுக்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்:
வேலை நிறைவை ஒரு அமைப்புக் கருத்தியல் பொருளாதார சூழல் விஷயமாக அடிக்கடி புறக்கணிக்கப்படுகிறது மற்றும் மதிப்பிடப்படாததாக இருக்கும். வேலை நிறைவை மேம்பாட்டை உண்டாக்கவும் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும் பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் சிறந்த முயற்சியை வழங்க உதவும் மேலும் பணியை மேம்படுத்தும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். பணியாளர்கள் அதிகமான பணியை வழங்கப்பட்டால், வரம்புடைய மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறப்படும் போது அவர்கள் மிகவும் ஈடுபடாததால் அவர்களின் பணிக்கு பாதிப்பு ஏற்படும். வேலை நிறைவு வேறுபட்ட முறையில் வேறுபட்ட நபர்களுக்கு வேறுபட்ட பொருளைக் கொண்டிருக்கும் ஏனெனில் சில நபர்கள் பணத்தால் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள் மற்றும் சிலர் வேலையின் உள்ளடக்கத்தால். பணியாளர்கள் அவர்களின் வேலையை திறம்பட செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இருப்பினும் இந்த நபர்கள் மதிப்பிடப்பட்டால் மற்றும் நிறைவை அனுபவிக்கிறார்கள் என்றால் அவர்களின் பணியில் மேம்பாட்டை ஏற்படுத்தலாம். பணியில் நிறைவை நபர்களுக்கு அவர்களின் வேலையை ஊக்குவிக்கிறது மேலும் இதனால் அவர்கள் மிகவும் ஈடுபட்டுள்ளனர். பணியில் மிகவும் ஈடுபடுவது நபர்களை அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கு மேம்படுத்தும் மேலும் அவர்கள் மேம்படுத்தும் முயற்சியை வழங்கும்.
உரையிலிருந்து சரியான முடிவு எது?
விருப்பங்கள்:
A) வேலை நிறைவு ஊக்குவிப்பினால் அதிக பணியை வழங்குகிறது
B) வேலை நிறைவு ஊக்குவிப்பில் ஊக்குவிப்பை வழங்குகிறது
C) ஊக்குவிப்பு பணியாளர்களுக்கு உள்ளடக்க மேம்பாட்டாகும்
D) a மற்றும் c
பதில்:
சரியான பதில்; A
தீர்வு:
- (a)
- சிலசில சூதாட்சிகள்
- முடிவு
- ஒரு சிறப்புரிமையின் அளவுகள் வேலை நிறைவை மேம்பாட்டை உண்டாக்கவும் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும் பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் சிறந்த முயற்சியை வழங்க உதவும் மேலும் பணியை மேம்படுத்தும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். இது நபர்களை அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கு மேம்படுத்தும் மேலும் அவர்கள் மேம்படுத்தும் முயற்சியை வழங்கும்.
BETA
