तार्किक तर्क प्रश्न ५
प्रश्न; दिशा; खालील प्रसंगाचे योग्यरित्या चिन्हांकित करा आणि खालीलपैकी प्रश्नांची उत्तरे द्या:
व्यवस्थापन ओळखले जाते की “संस्थेच्या कार्यक्षमतेचे कोरखण्ड आहे आणि संस्थात्मक प्रक्रियांचे अंमलात आणण्यासाठी आणि कामाचे कार्यान्वयन करण्यासाठी आव्हानांचे संबंध आहे. कामाच्या संस्थांमध्ये व्यवस्थापनाचे अनेक बाजू आहेत, पण कोणत्याही यशस्वी व्यवस्थापकाचे एक आवश्यक सामग्री ही असा आहे की लोकांना प्रभावीपणे हातभार घेण्याची कौशल्य. हे व्याख्यान संस्थात्मक प्रक्रिया आणि कामाच्या क्रियाकलापांचे अंमलात आणण्याची कार्यक्षमता जाणून घेते. त्याचबरोबर मानवी संसाधनांचे व्यवस्थापन करण्यात मानवमध्ये संवादाच्या कौशल्याचे महत्त्व जाणून घेते. प्रोफेसर रॉबिन्स व्यवस्थापन इतरांच्या कामाच्या क्रियाकलापांचे संचालन करणे आणि त्यांच्या प्रगतीचे निरीक्षण करणे म्हणून आव्हान देतो, तर किनिकी आणि क्रेइट्नर व्यवस्थापन असे वर्णन केले आहे की अन्यांशी धोरणानुसार आणि इतरांद्वारे धोरणानुसार काम करणे आहे आणि संस्थेच्या उद्दिष्टांचे प्रभावीपणे प्राप्त करणे आहे. हे व्याख्यान इतरांच्या प्रयत्नांद्वारे कामाचे प्राप्त करण्यावर आधारित आहेत. तथापि, मानवी संसाधन व्यवस्थापनाचा एकमेव चिंता नाही. व्यवस्थापन आहे “धोरणानुसार संसाधनांची एकत्र करणे आणि त्यांचा वापर करणे आहे आणि संस्थेतील कार्यांचे प्राप्त करणे आहे”.
प्रसंगात कोणती निष्कर्ष अंतर्भूत आहे?
पर्याय:
ए) व्यवस्थापन मानवी शक्तीचे हातभार घेण्याची प्रक्रिया आहे
बी) व्यवस्थापन धोरणानुसार काम करण्याचा एक कार्य आहे
सी) व्यवस्थापन कार्याचे प्राप्त करण्याची प्रक्रिया आहे
डी) व्यवस्थापन कामाच्या क्रियाकलापांचे संचालन करण्याची कार्यक्रम आहे
उत्तर:
योग्य उत्तर; बी
समाधान:
- (बी)
- निष्कर्ष तर्क
- निष्कर्ष
- वस्तू आणि कार्य अनुरूपता व्यवस्थापन असे आहे की इतरांद्वारे काम करणे (कार्यान्वयन) आणि संस्थेच्या उद्दिष्टांचे प्रभावीपणे प्राप्त करणे (धोरण) यांची प्रक्रिया आहे आणि ते धोरणानुसार संसाधनांची एकत्र करणे आणि त्यांचा वापर करणे आहे आणि संस्थेतील कार्यांचे प्राप्त करणे आहे.
BETA
