তাত্ত্বিক যুক্তি প্ৰশ্ন 29
প্ৰশ্ন; নিম্নলিখিত পাঠ্য সাবধানে পঢ়িনঁব আৰু তাৰ ওপৰত দিয়া প্ৰশ্নৰ উত্তৰ দিনঁব:
প্ৰতিটো সংস্থাৰ কাৰ্যকাৰী উপাদানত নেতৃত্ব এখন গুৰুত্বপূৰ্ণ উপাদান। তবে নেতৃত্ব আৰু ব্যৱস্থাপনা দুটা আলতো একে কাম কৰাৰ বাবে ধৰা হয় কিন্তু ইয়াক একে নহয়। ব্যৱস্থাপনা নেতৃত্বৰ সৈতে সমান নহয়। ব্যৱস্থাপনা জটিলতাৰ সৈতে লড়াই কৰাৰ বাবে আৰু নেতৃত্ব সলনি কৰাৰ বাবে হয়। নেতৃত্বে দিশা দিয়া আৰু সংস্থাত ইছিফট আৰু বৰ্ধনৰ বাবে কেনেকৈ সক্ষম হ’ব সম্পৰ্কী কৌশলী প্ৰকল্প বানাব হয় যোগাযোগ কৰে যাৰ সৈতে নিয়ন্ত্ৰণ ব্যৱস্থাপনা কৰাৰ বাবে পদক্ষেপ বানায় আৰু কেনেকৈ কাম সম্পূৰ্ণ হ’ব সময়সীমা নিৰ্ধাৰণ কৰে। নেতা সংস্থাৰ দৃষ্টিভঙ্গি আৰু নিৰ্ধাৰিত লক্ষ্যসমূহৰ উপৰি প্ৰফুল্ল আচৰণ দেখুৱায় আৰু ব্যৱস্থাপকসমূহে নিৰ্ধাৰিত লক্ষ্য আৰু দৃষ্টিভঙ্গিৰ ওপৰত বৈষম্যজনক আচৰণ দেখুৱা পায়। টীমক নেতৃত্ব দিয়াত নেতাৰ পৰা ব্যৱস্থাপকৰ পৰা ইছিফট বৰ্ধিব পাৰে। এইয়াৰ কাৰণ নেতা ভাবৰ দ্বাৰা বাধ্য হওয়াৰ বাবে আৰু কঠোৰ প্ৰতিকূলতাসমূহৰ পৰা অধীনস্থসমূহৰ বৰ্ধন নিশ্চিত কৰিবলৈ তাক প্ৰভাৱিত কৰে।
ব্যৱস্থাপক কিয়নো নেতাৰ তুলনাত বৈষম্যজনক?
পছন্দসমূহ:
A) নেতা প্ৰফুল্ল কিন্তু ব্যৱস্থাপক বিভ্ৰামক
B) ব্যৱস্থাপক লক্ষ্যমুখী কিন্তু নেতা দৃষ্টিভঙ্গিমুখী
C) নেতা ভাবৰ দ্বাৰা বাধ্য কিন্তু ব্যৱস্থাপক বুদ্ধিমান
D) ব্যৱস্থাপক সময়সীমাৰ দ্বাৰা বাধ্য কিন্তু নেতা লক্ষ্যৰ দ্বাৰা বাধ্য
উত্তৰ:
সঠিক উত্তৰ; A
সমাধান:
- কাৰণ: (ব) যুক্তি প্ৰকাৰ; আনুষঙ্গিক যুক্তি $\to $ নতুন অন্য প্ৰচেষ্টাত কামসমূহক সম্বোধন কৰা ফকাস প্ৰশ্নৰ বিষয়; আৰ্গুমেণ্ট $\to $ ব্যৱস্থাপক বৈষম্যজনক হয় কাৰণ দিয়া আৰ্গুমেণ্ট কৰা সম্বন্ধ আনুষঙ্গিক; কাৰণ আনুষঙ্গিক; বৈশিষ্ট্যৰ স্তৰৰ আনুষঙ্গিক আনুষঙ্গিক $\to $ এই আনুষঙ্গিকে বেছিকৈ বীজগণিতৰ বীজ হয়, কিন্তু সবুজ নহয় কালি প্ৰশ্নটো ব্যৱস্থাপকসমূহৰ ওপৰত নকল আৰ্গুমেণ্টৰ বাবে ফকাস কৰে। নেতা সংস্থাৰ দৃষ্টিভঙ্গি আৰু নিৰ্ধাৰিত লক্ষ্যসমূহৰ উপৰি প্ৰফুল্ল আচৰণ দেখুৱায় আৰু ব্যৱস্থাপকসমূহে নিৰ্ধাৰিত লক্ষ্য আৰু দৃষ্টিভঙ্গিৰ ওপৰত বৈষম্যজনক আচৰণ দেখুৱা পায়। তেতিয়া ব্যৱস্থাপক বেছিকৈ বৈষম্যজনক হয়।
BETA
