منطقی سوچ کا سوال 29
سوال؛ درج ذیل متن کو دوبارہ دیکھیں اور نیچے دیے گئے سوالات کا جواب دیں:
لیڈرشپ ہر تنظیمی سیٹ اپ میں ضروری عنصر ہے۔ تاہم، لیڈرشپ اور مینجمنٹ دو مختلف تعریفات ہیں جنہیں ہمیشہ ایک جیسے سمجھا جاتا ہے، لیکن وہ مختلف ہیں۔ مینجمنٹ کو لیڈرشپ کے مطابق نہیں کیا جا سکتا۔ مینجمنٹ معمولی تعقیب کرنے کے لیے اقدامات بنانے پر توجہ دیتا ہے، جبکہ لیڈرشپ تبدیلی کا سامنا کرنے پر توجہ دیتا ہے۔ لیڈرشپ اپنی تنظیم کی روشنی اور مقصد کے پورے کرنے کے لیے راہنمائی دینے اور اچھی تبدیلی اور نمو کی طرف جانے کے استراتیجک لہجے بنانے پر توجہ دیتا ہے، جبکہ مینجمنٹ ہر کسی کام کے لیے مقررہ وقت کے اندر اس کام کو پورا کرنے کے لیے اقدامات بنانے پر توجہ دیتا ہے۔ لیڈرز اپنی تنظیم کی روشنی اور مقصد کے پورے کرنے کے لیے جذباتی روح کا مظاہرہ کرتے ہیں، جبکہ مینجرز مقصد اور روشنی کے سامنے ایک غیر شخصیتی روح کا مظاہرہ کر سکتے ہیں۔ ایک لیڈر کی طرف سے ایک ٹیم کو لیڈ کرنا مینجر کے بجائے لیڈر کی طرف سے مثبت پائی جائے گی۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ لیڈرز جذباتی ہوتے ہیں اور اپنے زیر اہل کو حیرت اندازی کے ذریعے مشکلات سے نکلنے کے لیے موٹیوییٹ کرتے ہیں۔ مینجر کیوں غیر شخصیتی ہوتا ہے؟
اختیارات:
A) لیڈر جذباتی ہوتا ہے لیکن مینجر بیوروکرات ہوتا ہے
B) مینجر مقصد پر مبنی ہوتا ہے لیکن لیڈر روشنی پر مبنی ہوتا ہے
C) لیڈر جذباتی ہوتا ہے لیکن مینجر ذہانت پر مبنی ہوتا ہے
D) مینجر وقت پر مبنی ہوتا ہے لیکن لیڈر مقصد پر مبنی ہوتا ہے
Show Answer
جواب:
صحیح جواب؛ A
حل:
- تبصرہ: (أ) قسم تفکر؛ تبادلی تفکر $\to $ مختلف مواقف کے ساتھ تعلقات کا تبادلہ سوال کا توجہ مرکز؛ استنباط $\to $ مینجر غیر شخصیتی ہونے کی بات کرتا ہے تبادلی تفکر کا تعلقہ؛ خصوصیات کی درجات کا تبادلہ $\to $ یہ تبادلہ، زیادہ تر صفتوں کے ذریعے ہوتا ہے، لیکن تمام صورتوں کے لیے نہیں۔ سوال مینجر کے بارے میں نامثبت استنباط پر توجہ دیتا ہے۔ لیڈرز اپنی تنظیم کی روشنی اور مقصد کے پورے کرنے کے لیے جذباتی روح کا مظاہرہ کرتے ہیں، جبکہ مینجرز مقصد اور روشنی کے سامنے ایک غیر شخصیتی روح کا مظاہرہ کر سکتے ہیں۔ اس لیے مینجر زیادہ تر وقت ایک غیر شخصیتی شخصیت کا مظاہرہ کرتا ہے۔
BETA
