नैतिक युक्तिवाद प्रश्न 29
प्रश्न; खालील पाठाचे योग्यरित्या अभ्यास करून खालीलपैकी प्रश्नांची उत्तरे द्या:
नेतृत्व प्रत्येक संघटनातील एक महत्त्वाचे घटक आहे. तथापि, नेतृत्व आणि व्यवस्थापन अनेकदा एकाच गोष्ट म्हणून समजले जातात परंतु ते दोन्ही भिन्न शब्द आहेत. व्यवस्थापन नेतृत्वाशी समान ठरवू शकत नाही. व्यवस्थापनात जटिलतेशी संपर्क साधणे असते तर नेतृत्वात बदलाशी संपर्क साधणे असते. नेतृत्वात दिशा साधणे आणि संघटनेमध्ये सकारात्मक बदल आणि वाढ होण्यासाठी योजना आखल्या पाहिजेत तर व्यवस्थापनात काही क्रियाकलापांसाठी पालन करण्यासाठी चरण आणि काही क्रियाकलापांच्या पूर्ण करण्यासाठी वेळापत्रक साधले पाहिजेत. नेते संघटनेच्या दृष्टीकोन आणि स्थापित ध्येयांच्या प्राप्तीसाठी उत्साहाची भावना दाखवतात तर व्यवस्थापकांना स्थापित ध्येय आणि दृष्टीकोनांच्या संदर्भात अवैयक्तिक दृष्टिकोन असू शकतो. टीमचे नेतृत्व व्यवस्थापकाशिवाय नेत्याद्वारे सकारात्मकरित्या परिणत होईल. याचा कारण आहे की नेते भावनांच्या अडी असतात आणि अडचणी ओढून टाकण्यासाठी त्यांना प्रेरित करून त्यांच्या अधोरेखांची वाढ सुनिश्चित करतात. व्यवस्थापक नेत्यापेक्षा का अवैयक्तिक आहे?
पर्याय:
A) नेते उत्साही असताना व्यवस्थापक व्यवस्थित असतो
B) व्यवस्थापक ध्येयांच्या दिशेने असताना नेते दृष्टीकोनांच्या दिशेने असतात
C) नेते भावनिक असताना व्यवस्थापक बुद्धिमान असतो
D) व्यवस्थापक वेळानुसार असताना नेते ध्येयानुसार असतात
उत्तर:
योग्य उत्तर; A
समाधान:
- कारण: (ए) युक्तिवाद प्रकार; द्रष्टीकोनातून द्रष्टीकोन बदलणे $\to $ अनेक अनुसरणीय अस्तित्वांना संबंधित करणे प्रश्नाचा केंद्र; तर्क $\to $ व्यवस्थापक अवैयक्तिक आहे याचा तर्क देणे संबंधित द्रष्टीकोन; गुणधर्माच्या भावांचे द्रष्टीकोन $\to $ हा द्रष्टीकोन, अनेकदा विशेषणांचा समावेश करतो, पण सर्व प्रकार्यांसाठी नाही प्रश्न व्यवस्थापकावर नकारात्मक तर्काचा केंद्र ठेवतो. नेते संघटनेच्या दृष्टीकोन आणि स्थापित ध्येयांच्या प्राप्तीसाठी उत्साहाची भावना दाखवतात तर व्यवस्थापकांना स्थापित ध्येय आणि दृष्टीकोनांच्या संदर्भात अवैयक्तिक दृष्टिकोन असू शकतो. त्यामुळे व्यवस्थापक अनेकदा अवैयक्तिक असतो.
BETA
