ലോജിക്കൽ റിസണിംഗ് ചോദ്യം 3
ചോദ്യം; നിര്ദ്ദേശം; താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പാസ്സ്കേജ് വായിച്ച് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉത്തരം നൽകുക:
ഓർഗനൈസേഷനൽ ബീഹെവിയർ വിഷയമായ ജോലി സംസാരിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതും അസാധാരണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നതും ആണ്. ജോലി സംസാരിക്കുന്നത് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ശക്തമായ ഫലം നേടാൻ ജോലിക്കാരെ ഊർജ്ജിപ്പിക്കാനും പ്രേരിപ്പിക്കാനും കഴിയും. അധിക ജോലിക്കാറ്റ്, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള പരിമിതമായ അവസരങ്ങളും കുറഞ്ഞ പരിധിയുള്ള പിന്തുണയും ലഭിക്കുന്ന ജോലിക്കാരെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രത്യേകതകൾ ഉള്ളതായി പഠനങ്ങൾ കാണിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലം കുറവാകുന്നു. ജോലി സംസാരിക്കുന്നത് വ്യത്യസ്തരായ ആളുകൾക്ക് വേറെ അർത്ഥം ഉണ്ടാകാം, കാരണം ചില ആളുകൾ പണം കൊണ്ട് സന്തോഷിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവ ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം കൊണ്ട് സന്തോഷിക്കുന്നു. ജോലിക്കാരെ അവരുടെ ജോലി ഫലപ്രദമായി ചെയ്യാൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം, എന്നാൽ ഈ ആളുകൾ മൂല്യം കൊടുത്തതും സന്തോഷിച്ചതുമായി തോന്നുമെങ്കിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനം മെച്ചപ്പെടും. ജോലിയിൽ സന്തോഷം ഉള്ളതായാൽ ആളുകൾ അവരുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് ആഗ്രഹം ഉള്ളതാകും, അതിനാൽ അവർ കൂടുതൽ പ്രതിസന്ധിക്കും. ജോലിയിൽ കൂടുതൽ പ്രതിസന്ധിക്കുന്നത് ആളുകൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ കൂടുതൽ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യും. പാസ്സ്കേജിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും മികച്ചതായി കരുതാവുന്നത് എന്താണ്?
ഓപ്ഷനുകൾ:
A) ജോലി സംസാരിക്കുന്നത് ജോലിക്കാരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള രണ്ട് വഴികളുള്ള പ്രക്രിയ
B) ജോലിക്കാരുടെ മൂല്യസൂചിതമായ ശ്രമങ്ങൾ ഒരു പ്രക്രിയ
C) ജോലിക്കാരെ മൂല്യസൂചിതപ്പെടുന്നതിന് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം സന്തോഷിക്കുന്നു
D) ഇതിന്റെ ഒന്നുമല്ല
Show Answer
Answer:
Correct Answer; A
Solution:
- (a)
- മോഡൽ റിസണിംഗ്
- അസംപ്രേഷൻ
- ലക്ഷ്യവും പ്രവർത്തനവും അനുയോജ്യമാക്കൽ പഠനങ്ങൾ കാണിച്ചിട്ടുണ്ട്, അധിക ജോലിക്കാറ്റ്, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള പരിമിതമായ അവസരങ്ങളും കുറഞ്ഞ പരിധിയുള്ള പിന്തുണയും ലഭിക്കുന്ന ജോലിക്കാരെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രത്യേകതകൾ ഉള്ളതായി പഠനങ്ങൾ കാണിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലം കുറവാകുന്നു. ജോലി സംസാരിക്കുന്നത് ജോലിക്കാരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള രണ്ട് വഴികളുള്ള പ്രക്രിയ എന്നതിനെ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
BETA
