तार्किक तर्क प्रश्न 4
प्रश्न; निर्देश (106 - 109); खालील प्रस्तावना योग्यरित्या चाचा आणि खालीलपैकी दिलेल्या प्रश्नांची उत्तरे द्या:
संस्थात्मक बदल हा अंतर्गत आणि बाह्य स्त्रोतांनी एका कंपनीला त्याच्या नियमांच्या, रचनेच्या आणि प्रणालीच्या बदलास प्रोत्साहित करण्याचा प्रभाव आहे. तथापि, सर्वात महत्त्वाचे, बदलामुळे कर्मचाऱ्यांच्या वर्तनांचे बदल करण्याचा प्रयत्न केला जातो, ज्यामुळे एक दिलेल्या चिकित्सकीय अंतर्धारणांचा प्रभाव येतो. बदलाचा प्रभाव यामुळे “प्रतिरोध” हा प्रवाह येतो. प्रतिरोध सामाजिक निर्मितीवादाच्या उत्पादनाचे मानले जाते आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये वर्तनातील बदलाच्या प्रक्रियेत याचा बारीक पुनर्व्याख्या केला जातो. ‘बदल व्यवस्थापन’चा एक अनेक प्रमुख विषय म्हणजे प्रतिरोध आणि परिवर्तन पूर्ण करण्यासाठी कोणताही प्रकारचा प्रतिरोध आवश्यक आहे, चालू किंवा आज्ञानदायी बदल. तथापि, वर्षांच्या श्रृंखलेत दर्शविले आहे की केवळ संस्थात्मक बदल प्रकल्पांमध्ये सुमारे 30% यशस्वी होतात कर्मचाऱ्यांच्या सीमित प्रतिकूल मतांमुळे. बाकी 70% बदलाला आच्छादित करू शकत नाहीत आणि हे प्राथमिकत्या कर्मचाऱ्यांच्या प्रतिकूल मतांचा संबंध आहे. मानव घटनांचे अनुभव अनुभवाच्या अनुभवाचे आहेत. त्यामुळे, बदलाच्या कल्पना सहसा प्रतिरोधित केल्या जातात. प्रतिरोध का सामाजिक निर्मितीवादाच्या उत्पादनाचे मानले जाते?
पर्याय:
A) देखील दिसणारे वर्तनातील बदल
B) चिकित्सकीय अंतर्धारणामुळे
C) मानव अनुभवांच्या आवडीचे आहेत
D) परिवर्तनशील अनुभवामुळे
उत्तर:
योग्य उत्तर; C
समाधान:
मॉडेल तर्क 2. अंतर्धारण 3. उद्देश आणि वर्गीकरण अनुरूपण अनुभवाच्या उत्पादनासाठी चिकित्सकीय प्रक्रिया आहे. त्यामुळे, प्रतिरोध सामाजिक निर्मितीवादाच्या उत्पादनाचे मानले जाते आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये वर्तनातील बदलाच्या प्रक्रियेत याचा बारीक पुनर्व्याख्या केला जातो.
BETA
