తార్కిక నిరూపణ ప్రశ్న 4
ప్రశ్న; సూచనలు (106 - 109); క్రింది పాఠాన్ని జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు క్రిందిచేసిన ప్రశ్నల에 సమాధానం ఇవ్వండి:
సంస్థాగత మార్పు అనేది అంతర్గత మరియు బహిర్గత మూలాల ప్రభావంగా సంస్థ తన సాంప్రదాయాలు, నిర్మాణం మరియు వ్యవస్థలను మార్చడానికి ప్రోత్సాహిస్తుంది. అయితే, అత్యంత ప్రముఖంగా ఈ మార్పు ప్రయత్నం పనితీరుగా ఉన్న ఉద్యోగీకరణలను పరిష్కరించడానికి పరిచయంగా ఉన్న ఒక సమిష్టి తార్కిక నిరూపణలను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ మార్పు ప్రభావం అత్యంత ప్రముఖంగా “వోక్ట్స్"కు దారితీస్తుంది. వోక్ట్స్ సామాజిక నిరూపణశాస్త్రం యొక్క ఉత్పత్తిగా పరిగణించబడుతుంది మరియు ఉద్యోగీకరణల మధ్య పనితీరు మార్పు ప్రక్రియ మొత్తంలో అతికించేలా పరివృత్తి చేయబడుతుంది. ‘మార్పు నిర్వహణ’ యొక్క అనేక ప్రముఖ విషయాలలో ఒకటి వోక్ట్స్ మరియు పరివర్తనను సాధించడానికి ఏ రకమైన వోక్ట్స్ అవసరం. అయితే, సాంకేతికతలు సంవత్సరాలుగా మాత్రం సంస్థాగత మార్పు ప్రాజెక్టులలో మొదటి 30% విజయవంతంగా ఉండటం గురించి నివేదిస్తున్నాయి ఎందుకంటే ఉద్యోగీకరణల నుండి పరిమిత వోక్ట్స్. మిగిలిన 70% మార్పును సంతృప్తి చేయలేదు మరియు ఇది ప్రధానంగా ఉద్యోగీకరణల వోక్ట్స్కు సంబంధించి ఉంటుంది. మానవులు సాంప్రదాయ జాతిలు ఉన్నారని పరిచయం చేయబడింది. కనుక, మార్పు గురించి సాధారణగా వోక్ట్స్ చేయబడుతుంది. వోక్ట్స్ ఏది సామాజిక నిరూపణశాస్త్రం యొక్క ఉత్పత్తిగా నిరూపించబడుతుంది?
ఎంపికలు:
A) పరివృత్తి చేయబడిన పనితీరు మార్పు వల్ల
B) తార్కిక నిరూపణ వల్ల
C) మానవులు సాంప్రదాయాలకు ఆసక్తిగా ఉంటారు
D) పరివర్తనాత్మక సాంప్రదాయం వల్ల
సమాధానం:
సరైన సమాధానం; C
పరిష్కారం:
మోడల్ నిరూపణ 2. నిరూపణ 3. లక్షణం మరియు వర్గీకరణ అనాకరణ ఉద్యోగీకరణల మధ్య పనితీరు మార్పు ప్రక్రియ మొత్తంలో తిరిగి పరివృత్తి చేయబడుతుంది. కనుక, వోక్ట్స్ సామాజిక నిరూపణశాస్త్రం యొక్క ఉత్పత్తిగా పరిగణించబడుతుంది మరియు ఉద్యోగీకరణల మధ్య పనితీరు మార్పు ప్రక్రియ మొత్తంలో అతికించేలా పరివృత్తి చేయబడుతుంది.
BETA
