தர்க்க நியதி கேள்வி 2
கேள்வி; திசை; கீழே உள்ள வாசகத்தை கவனமாக படித்து கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்:
வேலை திருப்தி ஒரு அமைப்பு நடத்தை தலைப்பாகும், இது அடிக்கடி கவனிக்கப்படாது மற்றும் மதிக்கப்படாது. வேலை திருப்தி உற்பத்தித்திறனை உயர்த்தி மேம்படுத்த உதவும் மற்றும் உறுப்பினர்களை அவர்களின் சிறந்த முயற்சியை வழங்க ஊக்குவிக்கும் இது வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்தும். ஆராய்ச்சிகள் மிகவும் அதிகமான பணியூம்பள்ளி, வரம்பிடப்பட்ட வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் குறைந்த ஊதியத்தை வழங்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் மிகவும் ஈடுபடாது மற்றும் அவர்களின் வேலை செயல்திறன் இதனால் பாதிக்கப்படுகிறது என்பதை வெளிப்படுத்தியுள்ளது. வேலை திருப்தி வேறுபட்ட நபர்களுக்கு வேறுபட்ட பொருளைக் கொண்டிருக்கலாம் ஏனெனில் சில தனிநபர்கள் பணதால் மற்றும் சிலர் வேலை உள்ளடக்கத்தால் திருப்திபெறுகின்றனர். உறுப்பினர்கள் அவர்களின் வேலைகளை திறம்பட செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இருப்பினும் இந்த தனிநபர்கள் மதிக்கப்பட்டாலும் மற்றும் திருப்திபெற்றாலும் அவர்களின் வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்தலாம். வேலையில் திருப்தியானது தனிநபர்களை அவர்களின் வேலையில் ஈடுபட்டிருக்க ஊக்குவிக்கலாம் மற்றும் இதனால், அவர்கள் மேலும் ஈடுபடுகின்றனர். வேலையில் மேலும் ஈடுபடுவது தனிநபர்களை அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கு மேலும் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் மேலும் கடினமாக பணியாற்றுகிறது.
தனிநபர்கள் இலக்குகளை அடைவதிலிருந்து என்ன ஊகிக்கப்படுகிறது?
விருப்பங்கள்:
A) வேலை திருப்தியிலிருந்து உற்சாகம் சார்ந்த சாதனை ஊக்குவிக்கிறது
B) சாதனை ஊக்குவிப்பிலிருந்து வேலை திருப்தி உற்சாகத்தைக் கொண்டுள்ளது
C) சாதனை ஊக்குவிப்பு உற்சாகத்தின் மூலம் வேலை திருப்தியைக் கொண்டுள்ளது
D) இதில் எதுவும் இல்லை
பதில்:
சரியான பதில்; A
தீர்வு:
- (a)
- மொத்த நியதி
- ஊகிப்பு
- செயல்பாடு மற்றும் செயல்படுபவர் ஒப்பீடு வேலையில் திருப்தியானது தனிநபர்களை அவர்களின் வேலையில் ஈடுபட்டிருக்க ஊக்குவிக்கலாம் மற்றும் இதனால், அவர்கள் மேலும் ஈடுபடுகின்றனர். வேலையில் மேலும் ஈடுபடுவது தனிநபர்களை அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கு மேலும் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் மேலும் கடினமாக பணியாற்றுகிறது.
BETA
