منطقی سوچ کا سوال 2
سوال؛ رجحان؛ درج ذیل پیراہن کو دقت سے دیکھیں اور نیچے دیے گئے سوالات کا جواب دیں:
محترمہ کام کا خوشی ایک تنظیمی رفتار کا موضوع ہے جو غالبًا چھوڑ دیا گیا ہے اور کم قدر دیا گیا ہے۔ محترمہ کام کا خوشی ملازمین کو اپنی بہترین کوشش دینے کی طاقت اور حوصلہ فراہم کر سکتی ہے جس کے نتیجے میں کامیابی کے لیے کام کا حصہ بڑھ جاتا ہے۔ محققوں نے دکھایا ہے کہ جو ملازمین کو بہت زیادہ کام کا بار اور کم فرصتیں بڑھنے کے لیے اور کم تناسب کا ادا کرنا پڑتا ہے، وہ زیادہ جذبہ نہیں رکھتے اور کام کی کارکردگی اس کے نتیجے میں کم ہو جاتی ہے۔ محترمہ کام کا خوشی مختلف لوگوں کے لیے مختلف مطلب لے سکتی ہے کیونکہ کچھ افراد مالی حوصلہ کرتے ہیں اور دوسرے کام کے مواد کو خوشی سے راستہ دیتے ہیں۔ ملازمین کو اپنے کام کو مؤثر طریقے سے کرنے کی توقع ہے، لیکن اگر یہ افراد قدر دی جائیں اور خوشی مل جائے تو یہ ان کے کام پر کی رفتار میں بہتری لاسکتی ہے۔ کام پر خوشی ملنے سے افراد اپنے کام کے بارے میں حوصلہ رکھتے ہیں اور نتیجے میں وہ زیادہ جذبہ رکھتے ہیں۔ کام پر زیادہ جذبہ رکھنے سے افراد زیادہ توجہ دیتے ہیں اور اپنے مقاصد حاصل کرنے کے لیے زیادہ کام کرتے ہیں۔ افراد اپنے مقاصد یا ہدف حاصل کرنے کا کیا سہولت منسوب کی جا سکتی ہے؟
اختیارات:
A) کام کے خوشی کا حوصلہ حاصل کرنے کا حوصلہ فراہم کرتا ہے
B) کام کے خوشی کا حوصلہ حاصل کرنے کا حوصلہ فراہم کرتا ہے
C) کام کے خوشی کا حوصلہ حاصل کرنے کا حوصلہ فراہم کرتا ہے
D) ان میں سے کوئی نہیں
جواب:
صحیح جواب؛ ج
حل:
- (ج)
- کلی حکمت عملی
- سہولت منسوب کرنا
- ادارہ اور افراد کا موازنہ کام پر خوشی ملنے سے افراد اپنے کام کے بارے میں حوصلہ رکھتے ہیں اور نتیجے میں وہ زیادہ جذبہ رکھتے ہیں۔ کام پر زیادہ جذبہ رکھنے سے افراد زیادہ توجہ دیتے ہیں اور اپنے مقاصد حاصل کرنے کے لیے زیادہ کام کرتے ہیں۔
BETA
