ലോജിക്കൽ റീസണിംഗ് ചോദ്യം 1
ചോദ്യം; നിയമം; ചുവപ്പ് പാഠം വായിച്ചുകൊണ്ട് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുക:
ജോബ് സാധ്യത ഒരു സംഘടനാ പെരുമാറ്റ വിഷയമാണ് അത് പലപ്പോഴും അവഗണിക്കുകയും അപരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്. ജോബ് സാധ്യത ജോലിക്കാരെ ശക്തിപ്പെടുത്താനും പ്രേരിപ്പിക്കാനും കഴിയും, അതിന് മുമ്പ് അവർ അതിമനോഹരമായ പ്രയത്നം നൽകുന്നു, അതിലൂടെ ശക്തമായ ജോലി പ്രകടനം ഉണ്ടാകുന്നു. അധികമായി ജോലിയുള്ള ജോലിക്കാരെ, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള പരിമിതമായ അവസരങ്ങളും കുറഞ്ഞ പണപ്പിടവവും നൽകാത്തത് അവർ സംവേദനപ്പെടുത്താത്തതാണ്, അതിനാൽ അവരുടെ ജോലി പ്രകടനവും കുറവാകുന്നു. ജോബ് സാധ്യത വ്യത്യസ്ത ആളുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത അർത്ഥം ഉണ്ടാകാം, കാരണം ചില ആളുകൾ പണത്താൽ സന്തുഷ്ടരാണ്, മറ്റുള്ളവർ ജോബ് ഉള്ളടക്കത്താൽ സന്തുഷ്ടരാണ്. ജോലിക്കാരെ അവരുടെ ജോലികൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തണമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഈ ആളുകൾ മൂല്യവാനമായി തോന്നുകയും സന്തുഷ്ടരായി തോന്നുകയും ചെയ്താൽ അവരുടെ ജോലിയിലെ പ്രകടനവ് മെച്ചപ്പെടും. ജോലിയിൽ സന്തുഷ്ടരായി തോന്നുന്നത് ആളുകളെ അവരുടെ ജോലിയിൽ പ്രചാരമുള്ളതാക്കും, അതിനാൽ അവർ കൂടുതൽ സംവേദനപ്പെടുന്നു. ജോലിയിൽ കൂടുതൽ സംവേദനപ്പെടുന്നത് ആളുകളെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ പാക്കുകയും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ കൂടുതൽ പ്രയത്നിക്കാൻ പോലും കുറഞ്ഞതാക്കും.
ജോലി പ്രകടനം കുറവാകുന്നതിന്റെ പിന്തുണ എന്നത് എന്താണ്?
ഓപ്ഷനുകൾ:
A) ജോബ് സാധ്യതയുടെ കുറവ് ജോലി പ്രകടനത്തിന് കുറവാക്കുന്നു
B) പ്രേരണയുടെ കുറവ് ജോലി പ്രകടനത്തിന് കുറവാക്കുന്നു
C) പ്രേരണയുടെ കുറവ് ജോലി പ്രകടനത്തിന് കുറവാക്കുന്നു
D) അധികമായി ജോലിയുള്ളത് ജോലി പ്രകടനത്തെ കുറവാക്കുന്നു
Show Answer
Answer:
ശരിയായ ഉത്തരം; B
Solution:
- (b)
- കാരണ-ഫല യുക്തി
- പിന്തുണ
- ഗ്രൂപ്പ് അനലഗി
അധികമായി ജോലിയുള്ള ജോലിക്കാരെ, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള പരിമിതമായ അവസരങ്ങളും കുറഞ്ഞ പണപ്പിടവവും നൽകാത്തത് അവർ സംവേദനപ്പെടുത്താത്തതാണ്, അതിനാൽ പ്രേരണയുടെ കുറവ് ഉണ്ടാകുന്നു. അതിനാൽ, അവരുടെ ജോലി പ്രകടനവ് കുറവാകുന്നു.
BETA
